企业引进新模式,员工不适应;公司引进新设备,无人会操作;市场有了新需求,但没有设计人才……“人才”依然成为了当下木门、全屋整装、定制衣柜企业的“心头之痛”。

企业人才问题怎么解决

  8月17日,为了协助会员企业发现问题、解决问题,四川省建材家具装饰商会特邀四川省设计师联合会及相关培训机构在新繁成功举办了“整装定制行业交流座谈会(新繁片区)”。商会杨文松会长、木门专委会岳友军会长、新都家具协会杨既来秘书长、四川省设计师联合会胡涌泉秘书长、商会高级顾问尹再明先生等领导与80余家企业老总共同参与了本次活动。

  

  会上,岳友军会长对当前整装企业面临的人才问题进行了简要分析:“现在企业不缺订单,却的是生产、设计、研发能力,人才的短缺直接制约了企业乃至行业的扩大,企业间的互相‘挖墙脚’不但没有使行业人才增多,反而将行业搞乱搞砸”!新都家具协会杨既来秘书长也表示人才问题是企业普遍存在的,新都家具协会愿与四川省建材家具装饰商会联手为企业解决相关难题。

 

  商会高级顾问尹再明在发言中表示:“企业发展面临的瓶颈其实是人才的瓶颈,不少中小企业在用人过程中都存在着粗放、家族、盲目,导致企业不能按照正常的发展规律壮大、品牌也得不到强化”。


  据了解,现在整装家居市场增长率约为35.5%,相关人才的需求量大幅度增加,导致企业间的恶意竞争与“挖墙脚”,导致了用人成本的节节攀升,企业苦不堪言。为此,商会联合了四川省设计师联合会和木功数控培训等机构通过发掘、培养、定向委培等多种方式为企业解决人才需求问题。


  四川省设计师联合会胡涌泉秘书长表示,联合会拥有大量的设计师人才资源,与商会的合作将更好的为企业提供优秀的设计师人才。在活动中,杨文松会长与胡涌泉秘书长顺利签约,标志着商会为会员企业解决人才问题的规划进一步落实。


  此外,远盛国际木业曹经理还特别就企业选用进口木材的技巧知识及标准进行了精彩分享,赢得了全场关注。


  在自由发言环节,螺派衣柜、信标定制、豪迈机械等企业老总纷纷各抒己见,有的阐述自己所遇到的问题,有的帮忙出谋划策,有的谈起自己当初如何解决相关问题的心得,现场一片火热,在交流中互相受益,片区内企业的关系也更加融洽。


  据商会杨会长透露,商会还将继续举办类似的交流座谈会,在解决企业问题的同时,融洽企业间的关系、促进大家的沟通合作,商会将一如既往的为行业发展而努力。